數(shù)智時代高校如何培養(yǎng)應(yīng)用型人才

　　人工智能技術(shù)正以前所未有的速度發(fā)展，越來越多的傳統(tǒng)崗位面臨被智能機(jī)器替代的風(fēng)險。同時，中國作為全球制造業(yè)大國，正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段，對高素質(zhì)應(yīng)用型人才的需求更加迫切。

　　《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》提出，一體推進(jìn)教育科技人才發(fā)展；促進(jìn)科技自主創(chuàng)新和人才自主培養(yǎng)良性互動；圍繞科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國家戰(zhàn)略需求協(xié)同育人，優(yōu)化高校布局、分類推進(jìn)改革、統(tǒng)籌學(xué)科設(shè)置。高校作為應(yīng)用型人才培養(yǎng)的主陣地，培養(yǎng)什么樣的應(yīng)用型人才，怎樣培養(yǎng)應(yīng)用型人才，如何增加人工智能時代應(yīng)用型人才的競爭力，并回應(yīng)社會對人工智能廣泛運(yùn)用的擔(dān)憂是高校需要回答的時代問題。

　　1 培養(yǎng)與AI共存共進(jìn)的應(yīng)用型人才

　　與傳統(tǒng)應(yīng)用型教育強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)流程和規(guī)范操作不同，AI時代許多標(biāo)準(zhǔn)流程將由機(jī)器自動完成，那么應(yīng)用型人才的獨特價值和核心競爭力在哪里？為應(yīng)對這一新要求，應(yīng)用型高校的教學(xué)應(yīng)更注重培養(yǎng)學(xué)生與AI共存共進(jìn)的素養(yǎng)能力。在筆者看來，其核心競爭力主要表現(xiàn)為2個方面，一是具備跨界能力，二是具備人文精神。

　　智能時代需要智能協(xié)同創(chuàng)新的應(yīng)用型人才。《國務(wù)院關(guān)于深入實施“人工智能+”行動的意見》提出，推動工業(yè)全要素智能聯(lián)動，加快人工智能在設(shè)計、中試、生產(chǎn)、服務(wù)、運(yùn)營全環(huán)節(jié)落地應(yīng)用。這一信號的釋放，意味著應(yīng)用型人才需要從“單一技能操作者”進(jìn)化為“跨域融合創(chuàng)新者”，既能扎根行業(yè)生產(chǎn)的底層邏輯，又能靈活嫁接新技術(shù)工具，在快速變化的產(chǎn)業(yè)場景中創(chuàng)造增量價值。此外，人工智能技術(shù)的加速迭代發(fā)展在使用過程中不免要面臨各種各樣的困境和挑戰(zhàn)，高校需通過建立開放、包容、鼓勵試錯的文化環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生在試錯中勇于創(chuàng)新精神并保持學(xué)習(xí)熱情。

　　智能時代也需要有人文溫度的應(yīng)用型人才。在人工智能加速普及的今天，培養(yǎng)具備良好人工智能應(yīng)用能力又能夠準(zhǔn)確理解人類需求、關(guān)懷社會福祉、堅守倫理底線的有人文溫度的人才極為重要。國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、社會生產(chǎn)發(fā)展與應(yīng)用型人才息息相關(guān)，因此，應(yīng)用型高校亟須培養(yǎng)學(xué)生正確使用人工智能技術(shù)的能力，使其意識到人工智能技術(shù)可能帶來的社會影響，理解技術(shù)使用中的倫理挑戰(zhàn)，幫助他們建立對AI系統(tǒng)的理性認(rèn)知和使用策略，做負(fù)責(zé)任的技術(shù)使用者。同時，引導(dǎo)學(xué)生致力于通過技術(shù)應(yīng)用促進(jìn)社會公平、包容和可持續(xù)發(fā)展。

　　2 構(gòu)建適應(yīng)技術(shù)快速發(fā)展的課程體系

　　課程是學(xué)校人才培養(yǎng)的核心載體，它直接決定了學(xué)生獲得怎樣的知識結(jié)構(gòu)、能力體系與價值觀念。人工智能時代，技術(shù)迭代速度遠(yuǎn)超課程更新周期的問題更加凸顯。就應(yīng)用型人才培養(yǎng)，高校需盡快建立適應(yīng)人工智能時代的“三層融合”課程體系。

　　其一，面向所有學(xué)生開設(shè)人工智能通識素養(yǎng)課程。AI時代應(yīng)用型人才不是人人都是程序員、AI設(shè)計者，但需要掌握應(yīng)用AI的基本方法，高校需要通過人工智能通識課的開設(shè)，系統(tǒng)傳授人工智能基本原理、算法思維、數(shù)據(jù)素養(yǎng)、倫理規(guī)范等內(nèi)容，將人工智能素養(yǎng)作為新時代的“讀寫算”基礎(chǔ)，面向所有專業(yè)開設(shè)“人工智能倫理與社會”“數(shù)據(jù)思維與可視化”等必修課，培養(yǎng)人機(jī)協(xié)作的基本能力。

　　其二，建立“AI+專業(yè)”課程體系。應(yīng)用型本科院校，其人才培養(yǎng)與綜合性研究型高校有著本質(zhì)的區(qū)別，發(fā)展“智慧+專業(yè)”勢在必行。比如，寧波大學(xué)立足于建成“區(qū)域特色鮮明的高水平應(yīng)用型大學(xué)”這一辦學(xué)定位，將AI技術(shù)的引入，服務(wù)于培養(yǎng)更多適應(yīng)未來產(chǎn)業(yè)需求的應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才的人才培養(yǎng)核心目標(biāo)。圍繞“AI+專業(yè)領(lǐng)域”重構(gòu)專業(yè)課程，并與企業(yè)合作開發(fā)，如機(jī)械專業(yè)開設(shè)“智能故障診斷與預(yù)測”“智能設(shè)計與制造”，金融專業(yè)開設(shè)“算法交易與風(fēng)險管理”“智能風(fēng)控與量化分析”，設(shè)計專業(yè)開設(shè)“生成式AI與創(chuàng)意工作流”等課程，課程強(qiáng)調(diào)實際應(yīng)用場景，幫助學(xué)生掌握本專業(yè)領(lǐng)域的AI工具和技術(shù)。

　　其三，以“微課程體系”的動態(tài)更新緊跟人工智能前沿。針對AI技術(shù)迭代快速的特點，建立動態(tài)更新的“微課程”或短期工作坊資源庫，及時引入關(guān)于大語言模型高級應(yīng)用、行業(yè)最新AI解決方案、新型人機(jī)交互等前沿內(nèi)容。特別是根據(jù)技術(shù)發(fā)展和行業(yè)需求，學(xué)校每學(xué)期更新教學(xué)內(nèi)容，形成可靈活調(diào)整的微課程體系，確保課程內(nèi)容與技術(shù)發(fā)展和行業(yè)需求同步更新。與此同時，建立人工智能領(lǐng)域“微專業(yè)”“微證書”體系，提供靈活、短周期、高強(qiáng)度的微課程內(nèi)容，滿足學(xué)生個性化發(fā)展需求。

　　3 推動人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)升級相互促進(jìn)

　　應(yīng)用型人才培養(yǎng)最終需要面向產(chǎn)業(yè)和社會，隨著人工智能技術(shù)向制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等各領(lǐng)域的深度滲透，高校需培養(yǎng)更多應(yīng)用型創(chuàng)新人才，推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，這就意味著要推動人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)升級相互促進(jìn)。

　　以產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向推動人工智能課程和專業(yè)建設(shè)。對接區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群實施特色化培養(yǎng)是地方應(yīng)用型人才培養(yǎng)的關(guān)鍵一招。具體來說，需要結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色，繪制區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，分析各環(huán)節(jié)的AI技術(shù)滲透點與人才需求特征，對應(yīng)設(shè)置專業(yè)集群，建立“產(chǎn)業(yè)集群—專業(yè)集群”對接矩陣，強(qiáng)化特定領(lǐng)域的深度應(yīng)用能力培養(yǎng)。如針對新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈，可設(shè)置“智能駕駛技術(shù)”“電池智能管理”“智能制造工藝”“新能源”等專業(yè)方向，推動專業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的精準(zhǔn)對接。又如寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院的“具身智能創(chuàng)意設(shè)計”課程，對接慈溪智能家電產(chǎn)業(yè)集群資源，實現(xiàn)了教學(xué)內(nèi)容與區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求的深度融合，通過“真題真做”提升學(xué)生AI技術(shù)應(yīng)用能力與跨學(xué)科創(chuàng)新思維，學(xué)生作品已在全國性競賽中多次斬獲佳績。

　　建立“學(xué)校課程學(xué)習(xí)”與“企業(yè)項目實踐”雙軌并行的培養(yǎng)路徑。高校應(yīng)根據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心技術(shù)需求，動態(tài)調(diào)整人才培養(yǎng)方案，在課程設(shè)置中融入行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和前沿動態(tài)。企業(yè)可將真實生產(chǎn)場景、技術(shù)難題和研發(fā)需求轉(zhuǎn)化為人才培養(yǎng)的實踐課題和教學(xué)資源，助力學(xué)生在真實生產(chǎn)環(huán)境中經(jīng)歷從需求分析到方案落地的完整項目周期。今年“雙11”期間，寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院產(chǎn)業(yè)學(xué)院數(shù)百名師生參與其中，學(xué)生借助人工智能技術(shù)精準(zhǔn)識別客戶，高質(zhì)量地服務(wù)客戶，在具體的實踐中鍛煉了學(xué)生數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代人工智能運(yùn)用能力。在實踐中，學(xué)校還要積極推動產(chǎn)教融合，與地方企業(yè)共建實驗平臺、實踐基地，將真實產(chǎn)業(yè)問題融入課堂教學(xué)、畢業(yè)設(shè)計之中。這不僅助力企業(yè)解決實際問題，還讓學(xué)生在實戰(zhàn)中掌握技術(shù)應(yīng)用。

　　建立產(chǎn)業(yè)鏈—創(chuàng)新鏈—教育鏈“三鏈融合”的產(chǎn)業(yè)需求感知和聯(lián)動機(jī)制。一方面，學(xué)校在充分調(diào)研產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的基礎(chǔ)上每年動態(tài)調(diào)整人才培養(yǎng)方案和專業(yè)設(shè)置，確保與時代需求同頻。另一方面，學(xué)校通過與國家級制造業(yè)創(chuàng)新中心、行業(yè)龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等共建“產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求動態(tài)反饋機(jī)制”，實時收集分析產(chǎn)業(yè)在智能化轉(zhuǎn)型過程中的技術(shù)瓶頸與人才缺口，為專業(yè)設(shè)置與課程調(diào)整提供精準(zhǔn)指引。課程體系也據(jù)此進(jìn)行模塊化重構(gòu)，形成可快速響應(yīng)技術(shù)迭代的“積木式”課程組合。

　　（作者系寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院副院長、教授）